九游会登录谷歌流|欧洲一卡二卡三卡 公司|量急坠归0？核心员工被「自愿离职」30
2025-06-14 04:49:30|九游会登录官网入口互聯
【新智元导读】谷歌搜索正迎来前所未有的转折点ღღ★✿★：核心团队员工被提议「自愿离职」ღღ★✿★，以支持AI巨资投入ღღ★✿★。搜索时代终结ღღ★✿★、AI重塑信息生态ღღ★✿★，已成不可逆转之势九游会登录ღღ★✿★。
谷歌核心团队ღღ★✿★、市场营销团队ღღ★✿★、研究团队ღღ★✿★、知识与信息（K&I）团队以及传播团队的员工均收到了买断工龄的提议ღღ★✿★。
与之形成鲜明对比的是欧洲一卡二卡三卡 公司ღღ★✿★，该计划目前并未向DeepMindღღ★✿★、谷歌云（Google Cloud）ღღ★✿★、YouTube 或谷歌核心广告销售部门的员工提供ღღ★✿★。
然而ღღ★✿★，谷歌近期推出的AI Overviews和AI Mode正在通过直接提供整合答案的方式绕过外链ღღ★✿★，极大地削弱了内容发布者的流量来源ღღ★✿★。
Similarweb数据显示ღღ★✿★，赫芬顿邮报ღღ★✿★、华尔街日报ღღ★✿★、纽约时报等多家媒体自然搜索流量暴跌——全行业已经陷入AI带来的「黑洞时刻」ღღ★✿★。
谷歌高层在内部备忘录中直言ღღ★✿★：面对AI重塑产品和协作方式的浪潮ღღ★✿★，「我们需要每个人以前所未有的热情全力投入」ღღ★✿★。
这是该公司采取的众多成本削减措施之一ღღ★✿★，而削减成本的目的是要为规模数以十亿美元计的AI支出提供资金ღღ★✿★。
谷歌多年来一直在裁减员工ღღ★✿★，与此同时ღღ★✿★，该公司也投入了数百亿美元用于开发尖端的人工智能(AI)模型和系统ღღ★✿★。
眼下正值谷歌加紧与ChatGPT及其他AI对手的竞争之际ღღ★✿★，这些竞争对手给谷歌的搜索领域主导地位带来了威胁ღღ★✿★。
谷歌于2023年完成了该公司有史以来规模最大的一轮裁员ღღ★✿★，当时裁减了约12,000名员工ღღ★✿★，占其员工总数的6%ღღ★✿★。
去年ღღ★✿★，谷歌母公司Alphabet的首席财务官Anat Ashkenazi表示ღღ★✿★，该公司正「努力平衡在AI和其他增长领域的投资与为这些活动提供资金所需的成本纪律」ღღ★✿★。
为了在AI竞赛中取得领先地位ღღ★✿★，谷歌一直在提升自有AI模型和聊天机器人Gemini的性能ღღ★✿★，并为其众多产品添加AI功能ღღ★✿★。
正如我上个月在The Source上提到的那样ღღ★✿★，核心团队当前正处于一个激动人心且意义重大的阶段九游会登录ღღ★✿★，尤其是在人工智能重塑一切的背景下——无论是我们的产品ღღ★✿★、工具ღღ★✿★、工作方式ღღ★✿★、协作方式ღღ★✿★，还是创新方式ღღ★✿★。
为了应对这个变革时刻九游会登录ღღ★✿★，我们需要每一位成员都以前所未有的热情与活力九游会agღღ★✿★！ღღ★✿★，全力投入到核心的使命中ღღ★✿★，并以快速连接和协作的方式ღღ★✿★，共同完成我们肩负的雄心勃勃的任务ღღ★✿★。
为了支持这些目标欧洲一卡二卡三卡 公司ღღ★✿★，我们今天为美国地区的核心员工推出两个新计划ღღ★✿★： 首先ღღ★✿★，我们为在美国ღღ★✿★、属于我负责的组织架构内的核心员工九游会登录ღღ★✿★，推出了一项自愿离职计划（VEP） ღღ★✿★。
在公司其他团队中实施类似计划后ღღ★✿★，收到了积极反馈ღღ★✿★，所以我们希望为符合条件ღღ★✿★、在美国工作的核心员工提供同样的选择——如果他们希望自愿离开公司ღღ★✿★，我们将提供遣散补偿欧洲一卡二卡三卡 公司ღღ★✿★。
其次ღღ★✿★，虽然我们现在实行的是每周三天在办公室ღღ★✿★、两天远程办公的3/2混合办公政策ღღ★✿★，让工作方式比以往更加灵活ღღ★✿★，但在建立联系ღღ★✿★、协作创新以及加快进度方面ღღ★✿★，面对面交流仍然无法被完全取代ღღ★✿★。
核心团队认为老哥官方网站ღღ★✿★。ღღ★✿★，让更多员工回到办公室ღღ★✿★，共同协作与创新ღღ★✿★，同时建立文化与社区归属感ღღ★✿★，是我们成功的重要组成部分ღღ★✿★。
因此ღღ★✿★，我们将更新美国地区核心员工的办公地点政策ღღ★✿★： 要求所有「本地远程办公」的员工 ——也就是那些住在距离获批返岗办公点50英里以内 ღღ★✿★、但目前仍是远程办公的美国核心员工——按3/2的混合模式返回办公室办公ღღ★✿★。
我们希望确保核心的每一位成员都真正致力于这项事业ღღ★✿★，并积极做出贡献ღღ★✿★。这些新计划将帮助我们更加聚焦使命ღღ★✿★，以更高的速度ღღ★✿★、更高效的方式开展协作ღღ★✿★。
很快我们会为符合条件的美国核心员工提供关于自愿离职计划的详细说明ღღ★✿★，并向符合条件的远程办公员工说明工作地点调整的相关信息ღღ★✿★。
我们面前有一个巨大的机遇——以大规模的方式ღღ★✿★，实现让谷歌为所有人带来更好体验的使命九游会登录ღღ★✿★，并在这一创新变革的关键时刻实现突破ღღ★✿★。
根据数字市场数据公司Similarweb的数据ღღ★✿★，过去三年ღღ★✿★，HuffPost的桌面和移动网站的自然搜索流量下降了一半多ღღ★✿★，《华盛顿邮报》的流量降幅也接近这一水平ღღ★✿★。
上个月ღღ★✿★，Business Insider裁员约21%ღღ★✿★，首席执行官Barbara Peng表示ღღ★✿★，此举旨在帮助该出版物「应对无法控制的极端流量下降」ღღ★✿★。
根据Similarweb的数据ღღ★✿★，其网站的自然搜索流量在2022年4月至2025年4月间下降了55%ღღ★✿★。
今年早些时候ღღ★✿★，The Atlantic首席执行官Nicholas Thompson在公司全体会议上表示ღღ★✿★，出版方应假设来自谷歌的流量将降至接近零ღღ★✿★，公司需要调整其商业模式ღღ★✿★。
谷歌去年推出的「AI概览」（AI Overviews）功能在搜索结果页面顶部总结内容ღღ★✿★，重创了旅游度假指南ღღ★✿★、健康贴士等功能以及产品评论网站的流量ღღ★✿★。
上个月在美国推出的「AI模式」（AI Mode）旨在直接与ChatGPT等对手竞争ღღ★✿★，预计将带来更严重的冲击ღღ★✿★。
Thompson在接受《华尔街日报》采访时表示ღღ★✿★：「谷歌正在从搜索引擎转变为答案引擎ღღ★✿★。我们必须制定新策略ღღ★✿★。」
《华盛顿邮报》的出版人兼首席执行官William Lewis表示ღღ★✿★，搜索中无需点击的答案的快速发展是对新闻业构成严重威胁欧洲一卡二卡三卡 公司ღღ★✿★，不容小觑ღღ★✿★。
他表示ag九游会ღღ★✿★，ღღ★✿★，《华盛顿邮报》正迅速采取行动ღღ★✿★，以接触此前被忽视的受众群体ღღ★✿★，开拓新的收入来源ღღ★✿★，为「后搜索时代」做好准备ღღ★✿★。
根据Similarweb的数据ღღ★✿★，《纽约时报》来自自然搜索的流量占比从三年前的近44%下降至2025年4月的36.5%ღღ★✿★。
与三年前相比ღღ★✿★，《华尔街日报》的自然搜索流量在今年4月有所上升ღღ★✿★，但占总体流量的比例从29%下降至24%ღღ★✿★。
道琼斯及《华尔街日报》首席营销官Sherry Weiss表示ღღ★✿★，随着搜索生态的变化ღღ★✿★，公司正专注于与读者建立信任ღღ★✿★，并吸引稳定的流量ღღ★✿★。
谷歌高管表示ღღ★✿★，公司仍致力于为网络带来流量ღღ★✿★，并称在查看「AI概览」后点击链接的用户往往会在这些网站上花费更多时间ღღ★✿★。
这家搜索巨头还表示ღღ★✿★，它会优先展示新闻网站的链接ღღ★✿★，且在用户搜索热门新闻时不一定会显示AI概览ღღ★✿★。
Facebook和Twitter等社交媒体平台曾将在线流量引入新闻出版商ღღ★✿★，但最终不再优先推荐新闻内容ღღ★✿★。
Dotdash Meredith首席执行官Neil Vogel表示ღღ★✿★：「AI不是当下改变一切的因素ღღ★✿★，但从长远来看它将会是ღღ★✿★。它是最后一根稻草ღღ★✿★。」
如今ღღ★✿★，这一比例约为三分之一ღღ★✿★，总体流量正在增长ღღ★✿★，得益于包括新闻通讯和MyRecipes食谱存储在内的多项举措ღღ★✿★。
《大西洋月刊》正通过改进应用程序ღღ★✿★、增加印刷杂志期数以及加大对活动的投资来建立与读者的关系ღღ★✿★，Thompson在最近的采访中表示ღღ★✿★，订阅和广告收入正在上升ღღ★✿★。
《华尔街日报》的母公司News Corp与OpenAI达成内容协议ღღ★✿★，同时对Perplexity提起诉讼ღღ★✿★。
尽管谷歌表示其在苹果设备上的总搜索量有所增加ღღ★✿★，但一位苹果高管上个月在联邦法院表示ღღ★✿★，谷歌在iPhone浏览器Safari上的搜索量近二十年来首次下降ღღ★✿★。
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